僕人領袖研討會

一直以來，華人基督徒都較少重視領導力的培訓，這可能與中華文化強調內斂與謙遜有關；若表露出對領導技能的學習意願，則容易被視為野心勃勃。體現在教會文化上，多數教會在尋找牧者時，都希望他能明顯具備基督的僕人精神，卻甚少強調基督的領導能力。

我們不應該一昧地用負面態度去看待領導力的培養。僕人領袖的模式能避免常見的試探和錯誤（如強勢、驕傲、任意妄為等），並最大程度地展現一位好領袖的價值，耶穌基督就是僕人領袖的榜樣。所以，建立僕人領袖是神學院接下來培養和發展領袖的事工方向，我們的第一步就是舉辦一年一度的僕人領袖研討會。

今年的僕人領袖研討會我們有幸請到兩位具有豐富服事經驗的講員，他們在各自的教會和機構中擔任領袖職位。呂紹昌牧師（基神前院長，現基神董事會主席，現亞特蘭大華人基督教會主任牧師）為我們陳述了一個適合華人教會，同時結合信徒靈命成長、西方領導力優勢、及華人文化特長的領袖模式。董家驊牧師（世界華福總幹事，富勒神學院實踐神學哲學博士）與我們分享了一項實踐神學的重要觀念和研究方法，並將其運用在AI時代的事工之上。兩場研討會錄影：

講員	題目	視頻
呂紹昌牧師/博士	與華人教會相適應的屬靈帶領
董家驊牧師/博士	從矽谷到十架 - AI時代牧養的實踐智慧